Este es el portal, de la asignatura Ergonomía y Ciernética, funcionará como el aula virtual del curso y en el deberemos trabajar (todo los integrantes del curso), para construir un Manual sobre Ergonomía y Cibernética en la Industria. Cada uno de Ustedes es responsable de administrar (crear, nutrir, organizar y controlar, con el rigor académico própio de una maestría) el contenido de la carpeta correspondiente al tópico que le sea asignado. También, cada uno de los estudiantes está responsabilizado de contribuir a nutrir todas y cada una de las carpetas abiertas por sus compañeros, en este portal, cuidando de hacerlo con información pertinente, actualzada, de nivel, oportuna y organizada.
La responsable administración de cada carpeta por parte de cada estudiante, su positiva y sistemática contribución a la demás carpetas y el demostrar en clase su progresivo aprendizaje y dominio en todos y cada uno de los temas propuestos para esta asignatura, constituirán la base fundamental de su evaluación y calificación en el curso.
Como habrán constatado, este será un curso bajo la modalidad presencial (los días de clase formal) y con apoyo de una aula virtual mediante este portal. Durante las clases presenciales analizaremos en forma progresiva y sistemática los temas del curso y el avance individual y colectivo de las carpetas del aula virtual. Tambiém mantendremos un contacto dinámico en línea para consultas y recomendaciones.
Ustedes encontrarán en este portal un resumen preliminar de los principales (más no únicos) tópicos a ser tratados durante el curso y que definirán la temática de cada carpeta o capítulo del Manual, también encontrarán un conjunto de archivos digitales con material relacionado con dicha temática, la cual les servirá de punto de partida para la creación y administración de sus respectivas carpetas.
OBJETIVOS DEL CURSO:El curso de Ergonomia y Cibernética tratará sobre los aspectos relacionados con la salud, el trabajo y la aplicacion adecuada de los principios de la ergonomia, se estudian los trastornos derivados de las posturas incorrectas, el trabajo, el cada vez más intensivo uso de sistemas cibernéticos y otros factores.
En este curso de Ergonomia y Cibernética se estudian las nociones de la ergonomia, la ergonomia dinamica operacional, posicional y de seguridad, las afecciones musculares y esqueleticas, la ergonomia en el entorno, las cargas fisicas laborales, los diversos agentes quimicos, fisicos, cibernéticos y biologicos, terminando con el estudio de los cudidados referentes a la ergonomia prestando especial atencion a las frecuentes enfermedades laborales que afectan el sistema musco-esquelético, los diferentes sistemas funcionales, los cinco sentidos del ser humano y ademas de los factores psicologicos.
Como parte del proceso de enseñanza aprendizaje, cada estudiante deberá seleccionar una empresa real para evaluarla en función de los aspectos estudiados en el curso, para diseñar un CASO de ESTUDIO y formular conclusiones y recomendaciones sobre el mismo.
Desde ya, les invito a poner su mejor esfuerzo para el exitoso logro del propósito del curso y les agradezco toda la colaboración que se dispensarán al éxito de esta iniciativa
Prof.Ing. Armando Coello Adrianza
TEMARIO CAP.1. Introducción. Concepto de ergonomía. Ergonomía de producto y ergonomía de producción. La Ergonomía y la ingeniería de Métodos. Evolución histórica de las herramientas y máquinas y de su relación con el hombre. Objetivos e interdisciplinariedad de la ergonomía. Últimas tendencias y vigencia actual; su futuro.(Responsables:Ing. )
CAP.2. Concepto sistémico. Sistemas Hombre(s)-Máquina(s) [SHM]. Modelos de los SHM. El modelo de la UNIDERG. Objetivos ergonómicos emergentes del modelo: participación, producción y protección. El ergograma secuencial y su aplicación práctica. (Responsables: Ing.)
CAP.3. Metodología de la optimización ergonómica. Elección, diagnóstico, estructuración de las soluciones, experimentación e implantación y seguimiento. Técnicas de creatividad aplicadas a la ergonomía. Evaluación multidimensional de alternativas ergonómicas; programas computacionales para evaluación. (Responsables: Ing. )
CAP.4. Disciplinas con funciones ergonómicas y su integración. Condiciones ambientales de trabajo e higiene laboral. Métodos de trabajo y seguridad integrada. Diseño ergonómico de herramientas, maquinarias e instalaciones. Selección y orientación profesionales. Capacitación laboral y entrenamiento. Integración social del grupo de trabajo. Interrelaciones e integración de ellas en la metodología ergonómica. Ocasiones de la optimización ergonómica. El ingeniero industrial en la tarea ergonómica: sus campos específicos y relacionados. (Responsables: Ing. Gladys Machado y Yaneida Ramírez)
CAP.5. Diseño ergonómico de herramientas, máquinas e instalaciones. Antropometría. Variables y valores antropométricos. El mito del hombre medio y dispersiones estadísticas. Tolerancias del subsistema hombre y del subsistema técnico. Metodología matemática y gráfica de diseño de instalaciones y maquinarias. Indicadores: tipos, condiciones de percepción, discriminación e inteligibilidad perceptiva. Mandos: tipos, variables más importantes de diseño. Relación mandos-indicadores. Estereotipos de accionamiento. De multiplicaciones de fuerzas y de desplazamientos. Naturalidad de los mandos. Ley de Weber-Fechner en ergonomía. Aplicación de las metodologías ergonómicas al diseño y a la corrección de herramientas, maquinarias e instalaciones. (Responsables: Ing. Ligia Navas, Ana Sofía Rivero y Jaime Medina)
CAP.6. Diseño de métodos de trabajo. Formulación y análisis de los problemas de diseño de métodos. Búsqueda de alternativas, diseño, experimentación, evaluación y especificación de una solución. Evoluciones de la teoría y la práctica empleadas en el diseño de métodos. (Responsables: Ing. Miguel Hernández)
CAP.7. Medición del trabajo. Introducción. Variables a medir. Medición de tiempos por cronometraje directo y por VTR con análisis en computadora; programas computacionales. Muestreo del trabajo. Técnicas de tiempos predeterminados, ventajas e inconvenientes. Aplicaciones a distintos tipos de tareas. (Responsables: Ing. Yaneida Ramírez)
CAP.8. Ergonomía del ambiente físico de trabajo. Su importancia. Ambiente lumínico. Ambiente higrotérmico. Ruido. Vibraciones. Olores. Contaminación: medición del riesgo y evaluación de su relevancia como base de las acciones de protección. (Responsables: Ing. Jaime Medina
CAP.9. Conceptos básicos de selección profesional. El análisis ergonómico de los puestos como elemento fundamental para la estructuración de las pruebas de selección. La capacitación y el entrenamiento laborales. Técnicas de capacitación. Simuladores de entrenamiento. Rol del ingeniero industrial en la capacitación y el entrenamiento. Integración sociométrica de grupos de trabajo. Problemas y técnicas. (Responsables: Ing.Ana Sofia Rivero)
CAP.10. Planificación ergonómica, de salud y de seguridad laboralde los recursos humanos. Fundamentos, metodología actual y técnicas operativas. Aplicaciones.(Responsables: Ing. Gladys Machado)
CAP.11. La Ergonomía y la Cibernética en las Organizaciones. Concepto de Cibernética, su origen, evolución e impacto en los puestos de trabajo. La Informatica como herramienta de trabajo. Efectos de la utilización computadora en los puestos de manufactura. Efectos de la aplicacion de Inteligencia Artificial en la actividad productiva. La Robótica en la industria y su efecto en el ambiente laboral. (Responsables: Ing. Ligia Navas) CAP.12. La normativa legal nacional e internacional sobre la actividad laboral, la seguridad industrial y su impacto enel ambiente. Los mecanismos para la supervisión y control del cumplimiento de la normativa legal.(Responsables: Ing. Claudia Martín)
`PROF. ARMANDO COELLO
Apreciados estudiantes, bienvenidos al portal de Ergonomía y Cibernética Industrial al cual pueden acceder por :
http://ergonomia-y-cibernetica.wikispaces.com/PORTAL+PRICIPAL
Este es el portal, de la asignatura Ergonomía y Ciernética, funcionará como el aula virtual del curso y en el deberemos trabajar (todo los integrantes del curso), para construir un Manual sobre Ergonomía y Cibernética en la Industria. Cada uno de Ustedes es responsable de administrar (crear, nutrir, organizar y controlar, con el rigor académico própio de una maestría) el contenido de la carpeta correspondiente al tópico que le sea asignado. También, cada uno de los estudiantes está responsabilizado de contribuir a nutrir todas y cada una de las carpetas abiertas por sus compañeros, en este portal, cuidando de hacerlo con información pertinente, actualzada, de nivel, oportuna y organizada.La responsable administración de cada carpeta por parte de cada estudiante, su positiva y sistemática contribución a la demás carpetas y el demostrar en clase su progresivo aprendizaje y dominio en todos y cada uno de los temas propuestos para esta asignatura, constituirán la base fundamental de su evaluación y calificación en el curso.
Como habrán constatado, este será un curso bajo la modalidad presencial (los días de clase formal) y con apoyo de una aula virtual mediante este portal. Durante las clases presenciales analizaremos en forma progresiva y sistemática los temas del curso y el avance individual y colectivo de las carpetas del aula virtual. Tambiém mantendremos un contacto dinámico en línea para consultas y recomendaciones.
Ustedes encontrarán en este portal un resumen preliminar de los principales (más no únicos) tópicos a ser tratados durante el curso y que definirán la temática de cada carpeta o capítulo del Manual, también encontrarán un conjunto de archivos digitales con material relacionado con dicha temática, la cual les servirá de punto de partida para la creación y administración de sus respectivas carpetas.
OBJETIVOS DEL CURSO: El curso de Ergonomia y Cibernética tratará sobre los aspectos relacionados con la salud, el trabajo y la aplicacion adecuada de los principios de la ergonomia, se estudian los trastornos derivados de las posturas incorrectas, el trabajo, el cada vez más intensivo uso de sistemas cibernéticos y otros factores.
En este curso de Ergonomia y Cibernética se estudian las nociones de la ergonomia, la ergonomia dinamica operacional, posicional y de seguridad, las afecciones musculares y esqueleticas, la ergonomia en el entorno, las cargas fisicas laborales, los diversos agentes quimicos, fisicos, cibernéticos y biologicos, terminando con el estudio de los cudidados referentes a la ergonomia prestando especial atencion a las frecuentes enfermedades laborales que afectan el sistema musco-esquelético, los diferentes sistemas funcionales, los cinco sentidos del ser humano y ademas de los factores psicologicos.
Como parte del proceso de enseñanza aprendizaje, cada estudiante deberá seleccionar una empresa real para evaluarla en función de los aspectos estudiados en el curso, para diseñar un CASO de ESTUDIO y formular conclusiones y recomendaciones sobre el mismo.
Desde ya, les invito a poner su mejor esfuerzo para el exitoso logro del propósito del curso y les agradezco toda la colaboración que se dispensarán al éxito de esta iniciativa
Prof.Ing. Armando Coello Adrianza
TEMARIO
CAP.1. Introducción. Concepto de ergonomía. Ergonomía de producto y ergonomía de producción. La Ergonomía y la ingeniería de Métodos. Evolución histórica de las herramientas y máquinas y de su relación con el hombre. Objetivos e interdisciplinariedad de la ergonomía. Últimas tendencias y vigencia actual; su futuro. (Responsables: Ing. )
CAP.2. Concepto sistémico. Sistemas Hombre(s)-Máquina(s) [SHM]. Modelos de los SHM. El modelo de la UNIDERG. Objetivos ergonómicos emergentes del modelo: participación, producción y protección. El ergograma secuencial y su aplicación práctica. (Responsables: Ing.)
CAP.3. Metodología de la optimización ergonómica. Elección, diagnóstico, estructuración de las soluciones, experimentación e implantación y seguimiento. Técnicas de creatividad aplicadas a la ergonomía. Evaluación multidimensional de alternativas ergonómicas; programas computacionales para evaluación. (Responsables: Ing. )
CAP.4. Disciplinas con funciones ergonómicas y su integración. Condiciones ambientales de trabajo e higiene laboral. Métodos de trabajo y seguridad integrada. Diseño ergonómico de herramientas, maquinarias e instalaciones. Selección y orientación profesionales. Capacitación laboral y entrenamiento. Integración social del grupo de trabajo. Interrelaciones e integración de ellas en la metodología ergonómica. Ocasiones de la optimización ergonómica. El ingeniero industrial en la tarea ergonómica: sus campos específicos y relacionados. (Responsables: Ing. Gladys Machado y Yaneida Ramírez)
CAP.5. Diseño ergonómico de herramientas, máquinas e instalaciones. Antropometría. Variables y valores antropométricos. El mito del hombre medio y dispersiones estadísticas. Tolerancias del subsistema hombre y del subsistema técnico. Metodología matemática y gráfica de diseño de instalaciones y maquinarias. Indicadores: tipos, condiciones de percepción, discriminación e inteligibilidad perceptiva. Mandos: tipos, variables más importantes de diseño. Relación mandos-indicadores. Estereotipos de accionamiento. De multiplicaciones de fuerzas y de desplazamientos. Naturalidad de los mandos. Ley de Weber-Fechner en ergonomía. Aplicación de las metodologías ergonómicas al diseño y a la corrección de herramientas, maquinarias e instalaciones. (Responsables: Ing. Ligia Navas, Ana Sofía Rivero y Jaime Medina)
CAP.6. Diseño de métodos de trabajo. Formulación y análisis de los problemas de diseño de métodos. Búsqueda de alternativas, diseño, experimentación, evaluación y especificación de una solución. Evoluciones de la teoría y la práctica empleadas en el diseño de métodos. (Responsables: Ing. Miguel Hernández)
CAP.7. Medición del trabajo. Introducción. Variables a medir. Medición de tiempos por cronometraje directo y por VTR con análisis en computadora; programas computacionales. Muestreo del trabajo. Técnicas de tiempos predeterminados, ventajas e inconvenientes. Aplicaciones a distintos tipos de tareas. (Responsables: Ing. Yaneida Ramírez)
CAP.8. Ergonomía del ambiente físico de trabajo. Su importancia. Ambiente lumínico. Ambiente higrotérmico. Ruido. Vibraciones. Olores. Contaminación: medición del riesgo y evaluación de su relevancia como base de las acciones de protección. (Responsables: Ing. Jaime Medina
CAP.9. Conceptos básicos de selección profesional. El análisis ergonómico de los puestos como elemento fundamental para la estructuración de las pruebas de selección. La capacitación y el entrenamiento laborales. Técnicas de capacitación. Simuladores de entrenamiento. Rol del ingeniero industrial en la capacitación y el entrenamiento. Integración sociométrica de grupos de trabajo. Problemas y técnicas. (Responsables: Ing.Ana Sofia Rivero)
CAP.10. Planificación ergonómica, de salud y de seguridad laboralde los recursos humanos. Fundamentos, metodología actual y técnicas operativas. Aplicaciones.(Responsables: Ing. Gladys Machado)
CAP.11. La Ergonomía y la Cibernética en las Organizaciones. Concepto de Cibernética, su origen, evolución e impacto en los puestos de trabajo. La Informatica como herramienta de trabajo. Efectos de la utilización computadora en los puestos de manufactura. Efectos de la aplicacion de Inteligencia Artificial en la actividad productiva. La Robótica en la industria y su efecto en el ambiente laboral. (Responsables: Ing. Ligia Navas)
CAP.12. La normativa legal nacional e internacional sobre la actividad laboral, la seguridad industrial y su impacto enel ambiente. Los mecanismos para la supervisión y control del cumplimiento de la normativa legal. (Responsables: Ing. Claudia Martín)